體育資訊5月26日訊 據(jù)《米蘭體育報(bào)》報(bào)道稱，尤文不會(huì)像米蘭一樣大刀闊斧改革，埃爾坎傾向于留用現(xiàn)任高層班底。

無緣歐冠后，身為尤文頭號(hào)人物的約翰·埃爾坎如今面臨著抉擇，而做出決定便意味著要在這一片陷入混亂的復(fù)雜現(xiàn)狀中理清頭緒。是效仿卡迪納萊對(duì)米蘭掀起的那種大洗牌式的革命，還是在孔蒂納薩對(duì)現(xiàn)有的管理層或教練組進(jìn)行一次果斷但不至于激進(jìn)的調(diào)整？深思熟慮的階段尚未結(jié)束，但大方向已經(jīng)明確：在俱樂部高層再次變陣或換帥，并不會(huì)帶來預(yù)期中的完整意義，正如在不久的過去所驗(yàn)證的那樣。

埃爾坎已經(jīng)多次對(duì)他的尤文大刀闊斧改革，最近一次是在去年6月，但并沒有扭轉(zhuǎn)球場(chǎng)上的戰(zhàn)績。因此，這一次他的意圖似乎更傾向于留用未能帶隊(duì)獲得歐冠資格的原班人馬，但會(huì)賦予他們更明確或不同的角色與任務(wù)。

平衡點(diǎn)

尤文老板向外界發(fā)出的信號(hào)可以概括為：最重要的是俱樂部的利益。如果你們彼此不和，現(xiàn)在就是尋找平衡點(diǎn)的時(shí)候，否則如果再次迷失方向，所有人都會(huì)被推上烤椅承擔(dān)責(zé)任。

換句話說，在孔蒂納薩的最高層這也早不是什么秘密CEO科莫利與主教練斯帕萊蒂這兩位個(gè)性鮮明的人物之間毫無共同語言。然而從現(xiàn)在開始，在職業(yè)層面上他們必須達(dá)成共識(shí)。

科莫利被要求實(shí)行更具協(xié)商性的管理方式，這里所謂的協(xié)商性，是指讓斯帕萊蒂直接參與到轉(zhuǎn)會(huì)操作或俱樂部的日常戰(zhàn)略中。而斯帕萊蒂則被建議拋開性格上的摩擦，同時(shí)尤文向其保證，他將擁有更深的核心地位，其權(quán)力將遠(yuǎn)超單純的戰(zhàn)術(shù)層面。在兩人的身后，基耶利尼的身影可見，他在不久的將來注定將被委以重任，成為這家斑馬軍團(tuán)俱樂部的鐵腕人物。

戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃

埃爾坎此番親自下場(chǎng)，玩的是一場(chǎng)沒有加時(shí)賽的賭局：要么順應(yīng)調(diào)整，要么出局。在現(xiàn)階段，徹底顛覆尤文的管理架構(gòu)并不在這位尤文總工程師的首要議程中。正如前文所言，這樣做會(huì)讓俱樂部暴露在又一次結(jié)果難以預(yù)測(cè)的激進(jìn)革命風(fēng)險(xiǎn)之中。

循序漸進(jìn)是更好的選擇，更何況在斯帕萊蒂執(zhí)教的7個(gè)月時(shí)間里，人們已經(jīng)看到了許多閃光點(diǎn)：僅僅是重新喚醒外界對(duì)球隊(duì)命運(yùn)的好奇心，就是埃爾坎對(duì)斯帕萊蒂認(rèn)可的一大功績。因此，目前一切照舊。在推進(jìn)工作的同時(shí)，對(duì)職責(zé)的重新定義既像是警鐘，也像是一通最后通牒：為了構(gòu)建共同的利益——即打造新版球隊(duì)去全力爭(zhēng)勝，俱樂部的每一個(gè)組成部分，從行政管理層到綠茵場(chǎng)，都必須參與其中。

科莫利急于向埃爾坎證明，一年前選擇他絕非一個(gè)錯(cuò)誤，恰恰相反；斯帕萊蒂則希望延續(xù)與埃爾坎的私人關(guān)系，并通過拿出成績來證明自己的執(zhí)教能力，而不僅僅是展現(xiàn)出一種與眾不同、時(shí)而賞心悅目的足球風(fēng)格。留給這兩個(gè)人的只有一條路：放下分歧，放大共同點(diǎn)。如果做不到這一點(diǎn)，為了上述的共同利益，革命將成為無可挽回之局面的必然邏輯結(jié)果。事實(shí)很快就會(huì)給出檢驗(yàn)，就在今天應(yīng)該就會(huì)有一場(chǎng)與埃爾坎的高層峰會(huì)，在這些日子里，各方將為8月中旬過后開啟的新賽季征程敲定最終的規(guī)劃藍(lán)圖。